현고미 노트(H-gomi's Note)

Q1: 페르소나 중에서 네가 가장 공략하고 싶은 대상은 누구이며, 이를 위한 전략은 무엇이니? 가장 공략하고 싶은 대상은 페르소나 1, 김현우 – IT 기업 채용 담당자와 페르소나 4, 장유진 – 프론트엔드 개발팀 리더일 거야. 이유는 이들이 React와 같은 최신 프론트엔드 기술을 활용할 수 있는 사람을 찾고 있고, 실무에서 빠르게 적응할 수 있는 개발자를 원하기 때문이야. 이를 위한 전략은:  • React 기반 프로젝트를 포트폴리오의 핵심으로 두고, 상태 관리 (예: Redux), 컴포넌트 재사용, 성능 최적화 등 최신 프론트엔드 기술을 효과적으로 활용한 사례를 보여주는 것. • 지속적인 학습을 강조해, 블로그 섹션에서 React 학습 과정과 해결한 문제, 새로운 기술 트렌드를 다루며 채용 담당자에..

코딩 공부노트/다시 새출발~! 2024. 10. 9. 13:59

포트폴리오를 기획할 때, 페르소나는 목표로 하는 사용자(채용 담당자 및 잠재적 팀원)를 구체적으로 정의하는 데 중요한 역할을 해.이를 통해 어떤 요소를 중점적으로 보여줘야 할지를 명확히 할 수 있어. 아래 5명의 페르소나를 예로 들어볼게. 페르소나 1: 김현우 – IT 기업 채용 담당자  • 나이: 35세 • 직무: IT 기업의 인사팀 리더 • 관심사: 지원자의 성장 가능성, 새로운 기술 트렌드에 대한 이해, 실제 실무 적용 능력 • 목표: 실무에서 곧바로 기여할 수 있는 프론트엔드 개발자 채용 • 포인트: 김현우는 지원자의 기술 역량뿐만 아니라 지속적인 학습과 자기 발전을 중요시한다. 블로그에서 기술 관련 학습 기록과 포트폴리오에서 React 같은 최신 기술을 활용한 프로젝트를 보여줌으로써, 네가 새로..

코딩 공부노트/다시 새출발~! 2024. 10. 6. 23:51